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產業公司召開專題會議貫徹落實集團公司警示教育會精神
作者:趙常發 | 瀏覽次數:

    6月4日,產業公司召開專題會議,貫徹落實集團公司警示教育等會議精神。公司黨委書記、董事長田玉民,所屬單位黨委副書記、紀委書記以及產業公司機關相關部門負責人參加會議。

    會議組織學習了集團公司胡傳祥嚴重違紀違法案件警示教育會、省紀委書記王興寧在部分省屬國企調研座談會講話、省紀委監委調研督導反饋問題整改工作座談會以及省委巡視期間立行立改工作會精神;傳達了集團公司紀委關于違反中央八項規定典型問題通報,通報了公司紀委關于違反中央八項規定典型問題。會議要求各級黨委、紀委要牢固樹立“四個意識”,堅持“四個自信”,做到“兩個維護”,深刻從典型案例中汲取教訓,保持政治定力,提高政治站位,貫通運用“四種形態”,使監督更加聚焦、更加精準、更加有力,為公司高質量發展提供良好的政治生態。

     會上,公司黨委書記、董事長田玉民結合貫徹落實會議精神,提出了具體要求。一是抓好理論學習,提高政治站位,切實落實好黨委主體責任和“一崗雙責”。他指出,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,是當前和今后一段時期的重要政治任務,各級黨委、紀委班子成員要在抓好黨委中心組理論學習的基礎上,要制定詳細的學習培訓計劃,重點抓好各級黨員干部的學習培訓,尤其是黨群系統干部黨的基礎理論知識應知應會的學習教育,確保學習教育取得實效。二是抓好制度體系建設,夯實黨建工作“三基”管理基礎。他指出,制度建設是抓好各項工作最基本的要素,面對新形勢、新任務,各級黨委、紀委要站在規范管理、提升效能的角度出發,按照全面從嚴治黨要求,認真梳理和完善各項規章制度,完善抓工作落實的體制機制,做到用制度管人管事,形成強大的工作活力。三是認真自查自糾,做到立查立改,堅決把問題消滅在萌芽狀態。他指出,自去年8月份以來,按照“講敢改”專題教育要求,產業公司先后系統性組織開展了“以案促改”、企業領導人薪酬發放專項審計等工作,排查整改不少問題,有的還在持續整改階段。當前,各單位要以高度的政治責任,強勢推進“以案促改”未完成問題的整改工作,并對已整改問題進行“回頭望”,確保整改工作取得實實在在的成效。同時,要高度重視省委巡視問題的整改,確保在省委巡視“回頭望”時,如期整改到位。四是黨建工作要與生產經營管理深度融合,做到“兩手抓兩手硬兩促進”。他指出,面對繁重的生產經營任務,各級黨委要充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用,切實做到政治領導、思想領導、組織領導的有機統一,確保“把方向、管大局、保落實”責任的落實。要充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,緊緊圍繞生產經營、治虧創效、提質增效、消滅虧損源等重點工作,開展針對性工作,做到黨建工作與生產經營工作深度融合,彰顯黨建工作對推進生產經營工作的強拉推動作用。五是抓好人才隊伍建設,加大人才培養力度,激活推進發展的內生動力。他指出,人才隊伍建設至關重要。就產業公司目前現狀來看,各方面的人才都及其短缺,尤其是黨群紀檢干部人才嚴重斷檔。各單位要站在推進產業公司高質量、可持續發展的高度,通過內部培訓、外部招聘等形式,善于發現人才,大膽使用人才。要綜合運用“三項機制”,特別是要用好容錯糾錯機制,保護好廣大干部員工的工作積極性和主動性,形成有利于人才成長的良性機制。六是凝心聚力,上下同心,積極探索混合所有制企業黨建工作的新思路新方法。他強調指出,探索混合所有制企業黨建工作,是集團公司黨委交給我們的一項重要的黨建工作研究課題,各級黨委必須堅持問題導向,深入研究黨建工作嵌入公司法人治理結構的有效方法和途徑,做到思想上高度重視,行動上步調一致,更好地為集團公司提供破解混合所有制企業黨建工作的神木煤化工黨建工作方案。

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