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“門外漢”到技術骨干的蛻變——記天元公司優秀共產黨員張朋崗
作者:鐘陽 | 瀏覽次數:

目不轉睛緊盯電腦上不斷變化的曲線圖,對講機始終陪伴左右,隨時準備向現場下達一個個準確的指令,在陜西煤業化工集團神木天元化工有限公司制氫車間中控室這是張朋崗的工作常態。從剛畢業到如今成為車間的工藝技術員,他在這里已經度過了13個年頭。說起成長歷程,“門外漢”到技術骨干是對他這13年最完整的記錄。

勤學習鉆研不斷積累完成自身蛻變

自2006年畢業進入天元公司以來,他先后擔任過制氫車間現場副操、主操、運行班長等多個崗位,現任車間工藝技術員。在天元公司他一干就是13年。多年的工作中,他就把自己的一切奉獻給了他熱愛的煤化工事業,他愛崗敬業、勤勤懇懇,任勞任怨、積極進取,伴隨著公司的發展一起成長,不斷地進行自我提高。到難題,他首先想到的不是放棄,而是想著怎么解決擺在眼前的難題。

天元公司從2005年建廠到2008年合作重組,從2010年的正常生產到2012年二次創業的提出,到目前的轉型升級、高質量發展,對公司車間人員不斷提出新的要求,為了緊跟天元公司的發展步伐,張朋崗孜孜不倦地從身邊的同事、相關書籍學習操作技術,進行技術儲備,完成自身的一次次蛻變。

重安全保落實,為車間安全生產增添砝碼

在日常工作中,他注重制度落實,積極推進車間班組安全標準化建設。在擔任運行班長期間,與車間簽訂《安全生產責任狀》,編制《事故應急預案》,組織開展形式多樣安全活動,并成立應急組織機構及班組義務消防隊,提升了車間事故應急處置能力。每年積極組織所在班組開展應急預案演練和各類安全活動,每次活動他都制定了詳細的演練方案,在演練之前還對演練方案進行細致斟酌,演練之后還對演練活動認真地總結。帶領班組強化安全生產教育,嚴格按照三級安全教育的要求對新員工進行符合實際,切實有效的班組安全教育,并不定期的組織全體員工進行安全板報、個人防護器材、消防器材比武,安全考試,合理化建議等。把《安全生產法》及相關安全知識學習貫穿到班組日常工作的始終。積極分析他人事故案例,吸取經驗教訓,把別人的事故當作自己的教訓,舉一反三,立足自身,查找問題。

在他的帶領下,所在班組在天元公司安全板報評比中,頻獲得佳績;在消防器材比武中,屢屢奪冠。并接連獲得天元公司年度“先進班組”榮譽稱號,為車間安全穩定生產增添了砝碼,為公司安全生產奠定了基礎。

嚴要求細管理,精益求精提升組員工作能力

工作中,他不僅嚴格要求自己,還嚴格要求班組成員,不斷提升提高班組人員應對復雜工作的能力。從踏進天元公司的大門開始,他就自覺學習專業知識,以書本為老師,閱讀各方面的相關書籍,不斷豐富自己的理論基礎;以老同志為師傅,細心觀察他們的實際操作,不斷豐富自己的實踐經驗;以實踐為老師,從實踐中學習,加深對知識的理解和領會。同時不斷強化班員的學習能力,組織班員開展安全、技術、管理、應急等方面的學習,不斷提升班組成員綜合素質。

2017年4月6日,制氫PSA裝置4塔6號閥打不開,他及時通知調度,果斷對該塔下線,同時聯系儀表對該閥進行了處理,避免了加氫因氫氣波動而造成減產。在合理的管理下,班組全體人員團結一致,實現連年零安全事故,零違章操作好成績。

親言傳躬身教,“傳、幫、帶”活動換發新活力

一枝獨秀不是春,萬枝千紅春滿園。張朋崗深深懂得這個道理,在天元公司的13年的時間里,隨著公司的發展,他不斷進行自我提升,而且把自己多年學到的“干貨”“硬貨”“真東西”分享給同事、班員,主動幫助新入職人員和班員共同成長,其中有不少已成為天元公司的技術骨干、管理人才,正是他們的不斷努力,無私奉獻,使公司車間“傳、幫、帶”煥發出了新的活力。

“不忘入黨初心、不忘入職初心”,只是多了一份勤學的堅持、多了一份重安全的堅持、多了一份嚴要求的堅持、多了一份無私心的堅持,優秀共產黨員張朋崗,完成了從化工操作的“門外漢”到如今的技術骨干的蛻變。在天元公司,有無數個像他一樣的員工,正在積極努力,不斷凝聚起助力公司快速發展的動力,為公司完成“轉型升級、高質量發展”的蛻變默默地做著貢獻。(鐘陽)

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